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習慣

  • 2021年9月24日
  • 2021年9月28日

繁盛経営者の共通点は学ぶ意識が圧倒的に高い

学び続けずに繁盛店になる店舗経営者は(たぶん)いない 教育研修や店舗コンサルタントをしているからか出会う経営者は皆日々学び続けています。 私はさらに上をいく自己教育習慣を身につけておかないととてもじゃないけど指導なんてできない。 それくらい日々積み上 […]

  • 2021年8月26日
  • 2021年8月27日

離職率を下げたい、という経営者の犯す3つのミス

離職率を下げるために必要なのはコミュニケーション改善だけじゃない 最近当社の寄せられた相談で「離職率を下げたいのですが・・・」と久しぶりに売上アップではなく離職率低下についての相談で色々聞いてみました。 すると、「社内のコミュニケーションに問題がある […]

  • 2021年4月4日
  • 2021年7月26日

顧客体験で重要なのは売る視点ではなく買う視点

スタッフの都合で作られた店よりも顧客が買いやすい店の方が顧客体験の質は高い 顧客体験のベースとなる話を今日はしようと思います。 質の高い顧客体験の店舗を作るためには外してはいけない視点があります。 それは、顧客にとって都合の良い店舗を作ることです。 […]

  • 2021年4月3日
  • 2021年7月26日

顧客満足度が以上に高くリピートされる販売員の特徴

顧客満足度が高くリピート・紹介で溢れる販売員はココが違う! 売れる販売員と売れない販売員の決定的な違いとは、前提となる考え方が違います。 顕著に現れるのが「売れなかった時の反応」です。 売れる人は「話し過ぎたかなぁ・・・もっと次はヒアリング重視でいっ […]

  • 2021年3月25日
  • 2021年7月27日

従業員満足度を高めるたった一つの習慣

従業員満足度を高めるにはパワハラを排除しなければいけない 従業員満足度を高めるのは仕組みだけではなく日常の何気ないコミュニケーションにもあります。 ここ数年でパワハラで訴えるというのが以前と比べると声をあげやすくなりましたよね。最近でも大手企業の社長 […]

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